世界最高水準の研究開発から新産業を創出するオープンイノベーションによる新産業創出を目指す「殿町国際戦略拠点　キングスカイフロント」。

それは、ナノ医療イノベーションセンターiCONM、社会への変革を先導するものづくりオープンイノベーション拠点COINS、慶應義塾大学殿町タウンキャンパスなど、「経済成長のエンジンとなる産業・機能の集積拠点の形成について先駆的取組を行う実現可能性の高い区域」つまり、国家戦略総合特区のことです。

その中で、私が注視しているのが、Tonomachi Wellbeing Research Campusです。

日本の人口動態は、歴史上の諸外国よりも、超高齢化社会加速度が早く、その課題に向け、「持続的にすべての人のより魅力的な生き方（Wellbeing）」を高め、誰もが健康健全で豊かな生活を実現させるための知見とサービスを生み出すことを目標としたプロジェクトです。

慶應義塾大学はもとより、東京大学、東京工業大学、横浜市立大学、横浜国立大学、東邦大学といった教育機関、富士フィルム、味の素、ジョンソン・エンド・ジョンソン、ヤマトロジスティックスなどの企業、理化学研究所、国立医薬品食品衛生研究所などの研究機関が複合的に関わり、設備共同利用・融合研究・事業化支援・人材育成という4つの柱を推進する、まさに先駆的取組といえるでしょう。

今現在も学術やテクノロジーの力を掛け合わせ、研究開発に留まらず、多くのカンファレンスやシンポジウムおよび、学び・研鑽の機会を提供し、新たな価値創造や創業を見据えています。

ただ、考察を進めると、設備共同利用・融合研究は、確かに先駆的な取り組みが観られ、事業化支援についても川崎市産業振興団体や神奈川県産業技術総合研究所などが関わり方向性もうかがえる一方で、人材育成については詰めの甘さがあるのではないかと案じています。それは、技術的な研究開発が軸足となっているため、表層的もしくは偏ったWellbeingとしての理解のもと、人材が育成されることになりかねないという点です。

SDGs(持続可能な開発目標)で言えば、Wellbeingは17のゴールの根幹となる前文にも明記されており、さらに言えばその大前提として「誰一人取り残さない」というコアがあるのです。

私たちの未来にも、地球の未来にも、技術を研究開発し、駆使することは欠かせません。しかし、その大前提やコアには、人としての「在り方」が問われるものです。

研究開発を進めるなら、新産業を創出するなら、人としての“あり方”をなおざりにしない、それこそが、Wellbeingへの近道と私は認識しています。