テーマ / 経営 management

第47回 『なりたい職業1位』が示唆する！待ったなしの人的資本経営

真のパーパスを見つけ、浸透・展開させるために重要な7つのポイント

パーパスは企業、社員、ステークホルダーにどんな変化をもたらすのか

ネスレとMTGが本業で目指すウェルビーイングな社会

人的資本情報開示義務化「男性が育休を取りやすく、中身の濃い制度にするには」――2年で取得率躍進、大王製紙の実践例

カーボンニュートラルの実現に向けた森林活用の新技術と「心豊かな生き方・暮らし方」

オムロンの存在理由とは、社会の価値創出と永続的発展に寄与すること――オムロン2022年度ESG説明会レポート

エシカル・ファッションを本当の意味でブレークスルーさせるには――現状と展望を議論

SDGsで地域活性化を加速するために――自治体と企業による共創事例ピッチ〈後半〉

サステナビリティ先進国のデンマーク企業に共通する「事実を伝えること」の重要性