Columnist

【統合思考経営29】人材多様性と人材ポートフォリオ(その2) ~人材属性(採用慣行)の多様性は進んでいるか?~
2024.12.27
  • コラム
  • #情報開示
  • #人的資本経営
  • #ガバナンス
【ビジネスと人権コラム】第5回 「児童労働ゼロ」の実現を目指して
2024.12.12
  • コラム
  • #人権
【高松平藏コラム】第9回 ドイツのクリスマスマーケットは自治体の社会関係資本を育む
2024.12.11
  • コラム
  • #まちづくり
さまざまな分野に触れ、新たな問いを見つけるプログラムの中間点――IHRPが報告
2024.12.09
  • コラム
    【高松平藏コラム】第8回 ドイツの地域アーカイブとシビックプライドの切り離せない関係
    2024.11.18
    • コラム
    • #まちづくり
    【ビジネスと人権コラム】第4回 企業に求められる人権尊重の取り組みとは(後編)
    2024.11.14
    • コラム
    • #人権
    【ビジネスと人権コラム】第3回 企業に求められる人権尊重の取り組みとは(前編)
    2024.10.24
    • コラム
    • #人権
    【高松平藏コラム】第7回 ドイツ地方都市の隠れた強み・見えない基盤の力
    2024.10.14
    • コラム
    • #地方創生
    • #まちづくり
    「巡り、繋がり」を見つめ直し、持続可能な地球を目指す――IHRP2024年度活動開始!
    2024.10.01
    • コラム
    • #気候変動/気候危機
    【統合思考経営28】人材多様性と人材ポートフォリオ(その1) ~人材多様性はとても非効率で面倒くさい!?~
    2024.09.30
    • コラム
    • #情報開示
    • #人的資本経営
    • #ガバナンス