1995〜2010年の間に生まれた世代、「Z世代」の第一波が、学校を卒業し、社会へ出て来る時代となりました。すでにこの世代は、全世界で20億人も存在します。

「デジタル・ネイティブ」と呼ばれる彼らを、次代を牽引するヒューマンリソースとして意識し始める企業が出て来ている、彼らがこれから就くであろうと予測される職業が発表される、など、新しい世代への注目度が確実に高まってきています。

1980年前後から2005年頃にかけて生まれた世代「ミレニアル世代」を巻き込む仕掛け以上に、「Z世代」の台頭は、社会課題としても注目を集め始めています。

彼らの特徴として、次の5点が挙げられます。

1) デジタル・ネイティブ。
2) 社会課題への意識が高い。
3) 本質に価値基準を置く。
4) プライバシーを重んじる。
5) 起業家精神が旺盛。

生まれた時にはすでにインターネットがあり、情報がすぐそこにあることが当たり前のこととして育った彼らは、ミレ二アル世代以上にデジタル・ネイティブです。

子どもの頃からスマートフォンを手にし、当たり前のように、端末上で複数の画面を操り、SNSよりも、クラウドサービやスライブストリーミングなどを使って、文化や価値観、社会情報、さらにはソーシャル活動をシェアする世界で育って来た世代です。
言わば、情報取得能力が優れているのです。

そんな情報職能力がある彼らが育った時代には、世界的に大きな出来事も多々あり、当然、その大きな出来事についての情報も取得しています。例えば、9.11.や3.11.やISIL、難民問題などを身近に捉え真に考える機会を得ているのです。
だから、社会課題への意識や本質へのこだわりがあるのです。

また、従来型のデジタルには慣れているとともに、デジタルが及ぼすリスク(例えば、SNSでの炎上、個人情報の拡散、デジタル広告の信憑性など)についても認識しています。
故に、プライバシーを重んじ、自分を守るための確固たる領域や価値観を作り上げる傾向があります。

従って、単に、社会や組織の一員でいるよりも、起業家精神が旺盛です。

Z世代の第一波、1995年生まれは、今年で23歳。
学業を終え、社会へ出てきています。

言うまでもなく、彼らを巻き込み、活かすことが、私たち社会の先輩たちの責任ではないでしょうか。言い換えれば、Ｚ世代を巻き込み活かすことができなければ、未来は拓かないことでしょう。